En la actualidad, el enfoque hacia la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad fundamental para las empresas en todo el mundo. Adoptar Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en las prácticas empresariales no solo es una tendencia, sino una necesidad urgente para abordar los desafíos ambientales, sociales y económicos globales.
¿Te gustaría conocer la importancia de integrar prácticas de sostenibilidad en tu empresa? No te pierdas nuestro post del blog en el que exploraremos ideas prácticas y medidas concretas que pueden implementarse para avanzar hacia una operación más responsable y eficiente.
El informe de la Comisión de Empresas y Desarrollo Sostenible, descubrió que aquellas empresas que se apoyan en los ODS y los implementan en sus modelos de negocio, podrían crear oportunidades por valores de hasta 12 mil millones de dólares, en cuatro sistemas económicos clave: alimentación y la agricultura, las ciudades, energía y materias primas, y salud y bienestar. No sólo este dato es rompedor, sino también el alcance de los ODS por parte de las organizaciones, implica aumentar el empleo en hasta 380 millones de puestos de trabajo para 2030.
La importancia de tener una empresa con Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) radica en múltiples beneficios que impactan no sólo en el ámbito empresarial como en la sociedad en general. Estas son algunas razones claves para hacerlo:
-Reputación y credibilidad: adoptar y promover los ODS mejora la reputación de la empresa, demostrando un compromiso genuino con el desarrollo sostenible. Esto puede atraer a clientes, inversionistas y empleados que valoran la responsabilidad social corporativa.
-Acceso a mercados y oportunidades: Las empresas que integran los ODS pueden acceder a nuevos mercados y oportunidades comerciales. Cada vez más, los consumidores prefieren productos y servicios de empresas comprometidas con la sostenibilidad.
-Innovación y eficiencia: La implementación de ODS impulsa la innovación en productos, procesos y modelos de negocio. Esto conduce a mejoras en la eficiencia operativa y ahorros de costos a largo plazo.
-Gestión de riesgos: Las empresas sostenibles están mejor equipadas para gestionar riesgos ambientales, sociales y de gobernanza. Esto incluye adaptarse a regulaciones más estrictas y mitigar posibles impactos negativos.
-Atracción y retención de talento: Los empleados buscan trabajar en empresas con valores y propósitos alineados con los ODS. La sostenibilidad empresarial puede mejorar la moral y la lealtad de los empleados.
-Resiliencia empresarial: Las empresas sostenibles están más preparadas para enfrentar desafíos futuros, como escasez de recursos, cambios climáticos y presiones regulatorias.
-Contribución al desarrollo global: Al alinear sus actividades con los ODS, las empresas contribuyen directamente al desarrollo económico, social y ambiental global, ayudando a abordar problemas como la pobreza, la desigualdad y el cambio climático.
En primer lugar, es importante tener claro qué es realmente la sostenibilidad empresarial. Esta se define como la capacidad que tiene la empresa de realizar actividades propias de la organización en un periodo a largo plazo, en el que se consideran criterios sociales, económicos y ambientales que aseguren la continuidad del negocio y minimizando los impactos negativos. En las empresas, existen distintos niveles de sostenibilidad:
Una vez hemos definido los diferentes niveles en los que una empresa contribuye a ser sostenible, a continuación se detallaran algunas prácticas sostenibles para implementar en tu empresa:
-Uso de energía renovable: Cambia a fuentes de energía renovable, como solar o eólica, para reducir la huella de carbono de tu empresa y disminuir la dependencia de combustibles fósiles.
-Gestión de residuos: Establece programas de reciclaje y compostaje en la oficina. Reduce el uso de productos desechables y fomenta la reutilización de materiales.
-Transporte sostenible: Promueve el carpooling, el uso de transporte público o facilita incentivos para empleados que usen bicicletas. Instala estaciones de carga para vehículos eléctricos.
-Teletrabajo y flexibilidad laboral: Promueve políticas que fomenten el teletrabajo y horarios flexibles, reduciendo así la huella de carbono asociada con los desplazamientos diarios.
-Compra responsable: Prioriza proveedores que compartan valores de sostenibilidad y ética. Opta por productos y materiales ecológicos y de comercio justo.
-Gestión del agua: Implementa tecnologías eficientes de uso del agua, como grifos y sistemas de riego inteligentes, y promueve prácticas de conservación del agua entre los empleados.
Se trata de distribuir de forma diferente la jornada de cada uno de los miembros de la plantilla, adecuándola a sus necesidades. Esto ofrece grandes beneficios aparte de la productividad: se reduce el estrés, el absentismo laboral y la atracción de talento en la empresa.
La dinámica de “extraer, producir, consumir y desechar” tiene fecha de caducidad. La economía circular no sólo alinea sus objetivos con los de la Agenda 2030 y los ODS, si no que facilita que las empresas se adapten a las normativas de medioambiente, minimiza costes, atrae inversores y muchos otros beneficios. Según un informe de Pacto Mundial, la implementación de esta medida por parte de las empresas aumentó en el 51% en el año 2022
Según los datos de Red Eléctrica de España, el 46,7% de la energía generada en España en 2021 fue de origen renovable. Este dato es alentador, ya que quiere decir que prácticamente la mitad de la energía que se genera en nuestro país es energía asequible y no contaminante.
El carpooling tiene muchos beneficios tanto para los empleados como para las empresas. Además, contribuirá a mejorar los siguientes ODS:
Gracias al carpooling con Hoop Carpool, se reducen los atascos, siendo este el momento con una mayor tasa de accidentes. De esta forma se conseguirá mejorar la movilidad dentro de las ciudades y reducir la contaminación atmosférica y acústica.
Gracias al carpooling, aquellas zonas que se encuentran en la periferia de las ciudades mejoran sus conexiones y su marginalidad.
Hoop Carpool, asegura que todas las personas puedan acceder a un sistema de transporte básico, seguro, asequible y sostenible. Con el carpooling, se reducen las emisiones de CO2 producidas por los vehículos privados en cada desplazamiento diario.
Nuestro equipo está en constante colaboración con entidades públicas y privadas, fomentando el uso de una tecnología desarrollada para el cambio de hábitos, la reducción de emisiones y la concienciación individual. Conocer los ODS es una responsabilidad común y se deben de tener en cuenta en la toma de decisiones. Es por ello, que se necesitan fuertes alianzas entre las diferentes instituciones a nivel mundial, regional, nacional y local
Nosotros ya te hemos contado todos sobre las ODS que existen y los beneficios que tienen. Es momento de que te pongas manos a la obra. ¿Te gustaría implementar una estrategia de carpooling?
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